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WILLKOMMEN

In meinem Brotberuf habe ich seit 1985 im Bankwesen in verschiedenen Banken und unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen gearbeitet. Nach dem Studium wollte ich ursprünglich in der Personalentwicklung arbeiten, mein Berufsweg hat sich aber anders als ursprünglich geplant entwickelt.

Als langjährige Führungskraft möchte ich nach meinem aktiven Berufsleben wieder zur Personalentwicklung zurückkommen und mich den Themen Coaching, Mentoring, Personalauswahl und Organisationsentwicklung widmen.

ÜBER MICH

Franz Reif, geb. 1960, verheiratet seit 1986, zwei erwachsene Kinder. Ich verbringe meine Freizeit gerne mit meiner Familie, spiele Golf, vereinsmäßig Tischtennis und beschäftige mich gerne mit Wein. Lesen, Musik und Wandern zählen ebenso zu meinen bevorzugten Freizeitbeschäftigungen.

Ausbildung 

  • Wirtschaftsuniversität Wien
  • Umfangreiche Fachausbildung im Bankbereich im In- und Ausland
  • Mehrjähriges Führungskräfteprogramm, darauf aufbauend umfassende Führungskräfte Weiterbildung
  • Train the Trainer Ausbildung
  • Neuwaldegger Coaching Campus „Systemisches Coaching“

Berufs­erfahrung

  • 40 Jahre Erfahrung im Banking in verschiedenen Banken und Aufgabengebieten, u.a.:
  • Geld- & Devisenhandel – Treasury – Bilanzstrukturmanagement – RisikoController – Risikomanager – Geschäftsführung Bank, als Vorstand Marktfolge
  • 35 Jahre Erfahrung als Führungskraft
  • Umfassende Erfahrung in Veränderungsprozessen

Sonstige bisherige Erfahrungen

  • Tischtennis Nachwuchstrainer
  • Mehrwöchige Hospitationen in London, Frankfurt und Hamburg (Devisenhandel, operatives Kreditrisikomanagement)
  • Referent auf nationalen und internationalen Fachtagungen, Seminaren und Kongressen zum Thema Risikomanagement und Gesamtbankrisikosteuerung
  • Lektor an der Universität Wien und an der Fachhochschule des BFI Wien
  • Systemisches Coaching bzw. Beratung
  • Begleiten von Mitarbeiter:innen bzw. Führungskräften als Mentor
  • Externer Begleiter von Personalauswahlverfahren

Insight – Persönliche ­Einblicke

Wer mehr über mich als Mensch und meine Arbeit als Führungskraft wissen möchte, kann das in meinen Podcast Interviews mit Gudrun Happich vom Galileo Institut in Köln in Erfahrung bringen. 

ZUM PODCAST

Als Ergänzung teile ich noch einen Blogbeitrag der Beratergruppe Neuwaldegg zum Thema „Selbständig als systemischer Coach“ in dem u.a. ich von Elisabeth Dudak zu folgendem Thema interviewt werde: Als systemischer Coach erfolgreich am Markt.

ZUM BEITRAG

MEIN ANGEBOT

Systemisches Coaching

Mit meiner Erfahrung als langjährige Führungskraft möchte ich Sie, unterstützt durch den Systemischen Coaching bzw. Beratungsansatz in ihrem Berufsleben – unabhängig von der Branche in der Sie arbeiten – bei der Aufarbeitung und idealerweise bei der Lösung Ihrer aktuellen Herausforderungen begleiten.

Mein Angebot richtet sich an Sie, als Mitarbeiter:innen und/oder Führungskräfte, die sich mit ihrer persönlichen Weiterentwicklung, schwierigen Entscheidungen, Konflikten, beruflichen Veränderungen oder auch mit Ihrer Stellung im Team bzw. in Ihrer Organisation auseinandersetzen.

Als langjährige Führungskraft habe ich mit meinen Mitarbeiter:innen viele Gespräche geführt und sie dadurch in ihrer Entwicklung unterstützt. Durch das aktive Ausüben meiner Führungskräfteverantwortung habe ich daher schon lange mit einem Coaching Ansatz gearbeitet.

Diesen praktischen Erfahrungen habe ich mit der Absolvierung des Neuwaldegger Coaching Campus in den Jahren 2022 und 2023 noch ein theoretisches Fundament gegeben, um Sie bestmöglich unterstützen zu können.

Systemische Beratung bzw. Coaching ist eine Prozessberatung ohne „Ratschlag“, d.h. ich begleite Sie im Rahmen ihrer Fähigkeiten und Ressourcen zu einer Problemlösung, die für Sie persönlich passend und stimmig ist.

Neben dem reinen systemischen Ansatz ist auch eine Mischform mit inhaltlicher Beratung vorstellbar.

Mentoring

Neben dem systemischen Coachingansatz kann ich Sie aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Kenner von Organisationen und deren Veränderungsprozessen auch als Mentor in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.

Personal­auswahl­verfahren

Nachdem ich in meinem Berufsleben viele Personalentscheidungen getroffen habe, unterstütze ich Sie ebenfalls sehr gerne als externer Begleiter in einem Personal­­auswahl­verfahren.

Organisations­entwicklung

Ich habe Erfahrung mit verschieden großen Bankorganisationen, habe zwei Fusionen zum Teil aktiv mitgestaltet und habe sowohl Wachstum als auch Portfolioabbau begleitet. Ich kann Ihnen daher in Veränderungsprozessen auf Unternehmensebene ebenfalls gut zur Seite stehen.

Mein Leistungspaket

Ein kostenloses, telefonisches Vorgespräch

zum Kennenlernen (Montag bis Donnerstag zwischen 17:00 und 19:00 Uhr)

Coaching / Mentoring Session

60-90 Minuten je nach Bedarf, Präsenz und/oder online möglich. Termine nach Vereinbarung.

Begleitung von Personalauswahlverfahren

Gerne unterstütze ich Sie mit meiner Erfahrung als externer Begleiter in einem Personalauswahlverfahren.

Preis auf Anfrage

Umsatzsteuerbefreit – Kleinunternehmer gem. § 6 Abs. 1 Z 27 UstG

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